De vervolguitkering (VVU): Hoeveel ga je achteruit in inkomen?

Jan Willems

HR-adviseur en arbeidsrechtspecialist

Je krijgt te horen dat je niet meer volledig bent hersteld en dat je werkgever je ontslag heeft aangevraagd. Het UWV stuurt een brief over een vervolguitkering, en meteen borrelen er vragen op: hoeveel ga ik inleveren?

Kan ik mijn rekeningen nog betalen? Hoe lang duurt dit? Je bent niet de enige die hierdoor wakker ligt.

Laten we zonder geneuzel doornemen wat de VVU precies doet met je portemonnee en wat je kunt verwachten.

Een vervolguitkering (VVU) is een tijdelijke uitkering voor werknemers die na ziekte niet meer bij dezelfde werkgever kunnen terugkeren. Het UWV betaalt deze uitkering, en het bedrag hangt af van je laatste loon en je situatie. Je bouwt geen pensioen op en hoeft niet solliciteren, maar je moet wel meewerken aan re-integratie. De hoogte van de uitkering is een percentage van je dagloon, en dat percentage loopt na verloop van tijd terug.

Wat je nodig hebt voor je aanvraag

Voordat je überhaupt iets kunt regelen, moet je weten of je in aanmerking komt en welke gegevens het UWV nodig heeft. Zonder die spullen loopt je aanvraag vertraging op en dat wil je niet.

• Een geldige WIA- of WAO-beoordeling die aantoont dat je niet volledig bent hersteld.
• Je laatste loonstrook en een overzicht van je dienstverband (startdatum, urencontract).
• Je burgerservicenummer (BSN) en een geldig identiteitsbewijs.
• Je rekeningnummer (IBAN) voor uitbetaling.
• Eventueel een ontslagvergunning of een brief van je werkgever over beëindiging dienstverband.
• Overzicht van je re-integratie-inspanningen (Werkhervattingsregeling of WIA-aanvraag).

Stap 1: Check je dagloon en je contracturen

Het UWV berekent je uitkering op basis van je dagloon. Dat is je gemiddelde loon per dag over het laatste jaar voor je ziekte.

1. Verzamel de laatste 12 loonstroken en je jaaropgave.
2. Tel je bruto maandsalaris op, inclusief vaste toeslagen en vakantiegeld.
3. Deel het totaalbedrag door 365 om je dagloon te schatten.
4. Vergelijk dit met de brief van het UWV; zij gebruiken een wettelijke formule.

Check je loonstrook en tel je vaste maandelijkse bedragen bij elkaar op, inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen. Deel dat bedrag door het aantal kalenderdagen in het jaar (365) en je hebt een indicatie van je dagloon. Reken ongeveer 1 uur uit voor deze check, inclusief het verzamelen van documenten. Een veelgemaakte fout is het vergeten van vakantiegeld, waardoor je dagloon te laag wordt geschat en je later schrikt van een lagere uitkering.

Tip: je dagloon mag niet boven een bepaalde wettelijke grens uitkomen. Het UWV past dat automatisch toe, maar controleer of je loon hoger is dan de maximumdagloonbedragen die ze hanteren.

Stap 2: Begrijp de opbouw van de VVU-uitkering

De VVU is een percentage van je dagloon en dat percentage verandert naarmate je uitkering langer loopt.

1. De eerste 2 maanden: 75% van je dagloon per dag.
2. Vanaf maand 3: 70% van je dagloon per dag.
3. De uitkering geldt voor de uren dat je niet kunt werken, berekend op basis van je contracturen.
4. Je bouwt geen pensioen op en hoeft niet te solliciteren, maar je moet wel meewerken aan re-integratie.

In de eerste 2 maanden krijg je 75% van je dagloon. Daarna daalt het naar 70% voor de resterende duur. De duur van je VVU en de loongerelateerde uitkering hangt af van je contracturen en je re-integratiepad. Gemiddeld loopt de VVU 1 tot 2 jaar, maar dat verschilt per situatie.

Reken ongeveer 2 tot 4 weken na je aanvraag voordat je eerste betaling komt. Een veelgemaakte fout is het verwarren van de VVU met een WW-uitkering; bij VVU hoef je niet te solliciteren, maar je moet wel re-integratie-inspanningen leveren.

Stel: je dagloon is €150. In de eerste 2 maanden krijg je per dag €112,50 (75%). Daarna €105 per dag (70%). Over een volle maand van 21 werkdagen is dat €2.362,50 in de eerste 2 maanden en €2.205 daarna.

Stap 3: Reken je netto-inkomen door

Je bruto-uitkering is een percentage van je dagloon, maar netto hou je minder over. De inhoudingen bestaan uit loonheffing, premie volksverzekeringen en mogelijk een inhouding voor een eventuele partner- of kindgebonden budget.

1. Neem je bruto dagloon-uitkering (75% of 70%) en vermenigvuldig met het aantal werkdagen per maand.
2. Verwacht ongeveer 20% tot 30% netto-inhouding, afhankelijk van je persoonlijke situatie.
3. Gebruik een simpele netto-rekening: bruto maandbedrag minus 25% als indicatie.
4. Check je persoonlijke belastingstatus bij de Belastingdienst voor nauwkeurigheid.

Het UWV voert deze inhoudingen automatisch door, maar je kunt je netto-bedrag zelf inschatten.

Reken ongeveer 30 minuten voor deze doorrekening. Een veelgemaakte fout is het vergeten van de loonheffingskorting, waardoor je netto-inkomen lager uitvalt dan verwacht. Zorg dat je bij het UWV je loonheffingskorting correct hebt doorgegeven.

Stel: je bruto maanduitkering is €2.200. Netto hou je ongeveer €1.650 over (ruwe schatting). Dit verschilt per persoon, dus check je eigen situatie.

Stap 4: Check je toeslagen en vaste lasten

Een lagere uitkering kan invloed hebben op je toeslagen, zoals huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget.

1. Log in bij Mijn toeslagen en pas je inkomen aan naar je nieuwe VVU-uitkering.
2. Check je zorgverzekering: je premie blijft hetzelfde, maar je kunt wel een collectieve korting aanvragen.
3. Neem contact op met je verhuurder als je huurtoeslag wijzigt en je huurachterstand wilt voorkomen.
4. Pas je maandbudget aan: reserveer €50-€100 per maand voor onverwachte kosten.

Pas je inkomen zo snel mogelijk aan in Mijn toeslagen, anders krijg je later een correctie en moet je terugbetalen. Ook je vaste lasten veranderen niet, dus je moet je budget aanpassen.

Reken ongeveer 1 uur voor het aanpassen van toeslagen en het bijwerken van je budget. Een veelgemaakte fout is het niet tijdig doorgeven van wijzigingen, waardoor je te veel toeslag ontvangt en later moet terugbetalen. Heb je te maken met arbeidsongeschiktheid? Dan is het belangrijk om te begrijpen hoe je arbeidsongeschiktheidspercentage wordt berekend.

Tip: vraag bij je zorgverzekeraar een collectiviteitskorting aan, vaak €5-€10 per maand minder premie. Dat helpt bij een lager inkomen.

Stap 5: Plan je re-integratie en loopbaanbegeleiding

Hoewel je niet hoeft te solliciteren, moet je wel meewerken aan re-integratie. Dat kan via een re-integratiebedrijf of een loopbaancoach. Je werkgever is nog steeds verantwoordelijk voor passend werk, maar het UWV stuurt bij en kan sancties opleggen als je niet meewerkt.

1. Plan een intake met een re-integratiecoach of loopbaanbegeleider.
2. Stel een re-integratieplan op met concrete stappen en tijdspad.
3. Zoek passend werk bij je beperkingen, eventueel via een jobcoach.
4. Documenteer je inspanningen en houd contact met het UWV.

Begrijp je ook hoe de Ziektewet-uitkering precies werkt? Reken op 2-3 uur voor de intake en het opstellen van een plan.

Een veelgemaakte fout is het niet bijhouden van je inspanningen, waardoor het UWV je uitkering kan stoppen. Vraag altijd schriftelijke bevestiging van je afspraken.

Tip: een loopbaancoach kan je helpen bij het vinden van passend werk en het opbouwen van je cv. Vraag bij je werkgever of zij een coach vergoeden.

Stap 6: Check je uitkeringsduur en einddatum

De VVU duurt maximaal 1 tot 2 jaar, afhankelijk van je contracturen en je re-integratie.

1. Lees de brief van het UWV over je uitkeringsduur en einddatum.
2. Plan een afspraak met je re-integratiecoach om je voortgang te bespreken.
3. Check of je recht hebt op een andere uitkering na de VVU.
4. Houd je financiële planning bij en pas je budget aan op basis van de einddatum.

Na afloop kan je uitkering stoppen of overgaan in een andere regeling, zoals een WIA-uitkering of WW. Check je einddatum en zorg dat je op tijd actie onderneemt. Reken op 1 uur voor het checken van je uitkeringsduur en het plannen van je volgende stappen. Een veelgemaakte fout is het niet tijdig aanvragen van een nieuwe uitkering, waardoor je tijdelijk zonder inkomen komt te zitten.

Tip: zet een reminder in je agenda 3 maanden voor je VVU-einddatum, zodat je op tijd actie onderneemt.

Verificatie-checklist

• Heb je je dagloon correct berekend en vergeleken met de brief van het UWV?
• Weet je hoe je VVU is opgebouwd (75% eerste 2 maanden, daarna 70%)?
• Heb je je netto-inkomen ingeschat en rekening gehouden met inhoudingen?
• Heb je je toeslagen aangepast in Mijn toeslagen?
• Heb je een re-integratieplan opgesteld en een coach gecontacteerd?
• Weet je wanneer je VVU eindigt en wat je volgende stap is?

Als je alle punten kunt afvinken, zit je goed en weet je precies hoeveel je achteruitgaat in inkomen. Houd je budget bij, werk samen met je re-integratiecoach en blijf in contact met het UWV. Zo kom je sterker uit de VVU-periode.