Het verschil tussen WGA en IVA uitkeringen simpel uitgelegd
Stel je voor: je hebt een ongeluk gehad of je bent langdurig ziek.
Je kunt je werk niet meer volledig doen. Het UWV beoordeelt je en je krijgt te horen dat je recht hebt op een WIA-uitkering. Maar dan komt de volgende vraag: krijg je een WGA of een IVA?
Het voelt als een doolhof van afkortingen en regels. Geen zorgen, ik leg het je even simpel uit alsof we samen aan de keukentafel zitten. Het gaat namelijk om je inkomen en je toekomst, dus je wilt weten waar je aan toe bent.
Wat is een WGA-uitkering?
De WGA staat voor Wet Werkhouding en Arbeidsongeschiktheid. Dit is de uitkering voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
Voorwaarden WGA, Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
Het idee is simpel: je kunt nog werken, maar niet meer in je oude baan of in dezelfde uren. Misschien kun je nog 20 uur per week aan de slag, maar dan in een aangepaste functie. Om in aanmerking te komen voor een WGA-uitkering, moet je voldoen aan een paar voorwaarden. Je bent minimaal 35% en maximaal 80% arbeidsongeschikt.
Je hebt recht op de uitkering als je in de afgelopen 5 jaar minimaal 26 weken gewerkt hebt en je verzekerd bent voor de WIA. De hoogte van je uitkering hangt af van je laatst verdiende loon en je restverdiencapaciteit.
Hoe meer je nog kunt verdienen, hoe lager je uitkering. De WGA-uitkering is tijdelijk.
Het doel is om je zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen, eventueel met begeleiding van een loopbaancoach of een re-integratietraject. Je bent verplicht om actief te solliciteren en te werken aan je herstel. Als je niet meewerkt, kan je uitkering worden stopgezet.
Wat is een IVA-uitkering?
De IVA staat voor Inkomensvoorziening Volledig en Duurzaam Arbeidsongeschikten. Deze uitkering is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
Voorwaarden IVA, Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
Dit betekent dat je niet meer kunt werken en dat er geen uitzicht is op herstel. Je bent voor 100% arbeidsongeschikt en de kans dat je ooit nog betaald werk kunt doen, is nihil. Om in aanmerking te komen voor een IVA-uitkering, moet je voldoen aan strenge voorwaarden. Je bent volledig arbeidsongeschikt en de verwachting is dat je nooit meer zult herstellen.
Je hebt recht op de uitkering als je in de afgelopen 5 jaar minimaal 26 weken gewerkt hebt en je verzekerd bent voor de WIA. Meer weten over de WIA-uitkering? De IVA-uitkering bedraagt 75% van je WIA-maandloon, zoals bepaald door het UWV.
Dit percentage is vastgelegd in de wet. De IVA-uitkering is een vangnet voor mensen die echt niet meer kunnen werken.
Je hoeft niet actief te solliciteren, maar je moet wel beschikbaar blijven voor eventuele passende arbeid. Als je situatie verandert, moet je dit direct doorgeven aan het UWV.
De belangrijkste verschillen op een rij
Het grootste verschil tussen WGA en IVA zit in de mate van arbeidsongeschiktheid en de duurzaamheid daarvan. Bij WGA ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en is er nog een kans op herstel. Bij IVA is er sprake van het verschil tussen volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en ben je duurzaam arbeidsongeschikt.
Een ander groot verschil is de sollicitatieplicht. Bij een WGA-uitkering ben je verplicht om actief te zoeken naar passend werk.
Bij een IVA-uitkering vervalt deze plicht, omdat er geen uitzicht op herstel is. De hoogte van de uitkering verschilt ook: bij WGA hangt de hoogte af van je restverdiencapaciteit, bij IVA is het een vast percentage van 75% van je laatste loon.
- WGA: Gedeeltelijk arbeidsongeschikt, tijdelijk, sollicitatieplicht, uitkering afhankelijk van restverdiensten.
- IVA: Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt, geen sollicitatieplicht, uitkering 75% van laatste loon.
Hoe bepaalt het UWV of je WGA of IVA krijgt?
De beslissing van het UWV is gebaseerd op een beoordeling door een verzekeringsarts. Deze arts kijkt naar je medische situatie en beoordeelt of je nog kunt werken. De vraag die centraal staat: is er een kans op herstel?
Als de arts van het UWV verwacht dat je ooit weer (gedeeltelijk) kunt werken, krijg je een WGA-uitkering.
Beoordeling verzekeringsarts, Kans op herstel
Als er geen uitzicht op herstel is, volgt een IVA-uitkering. De arts baseert dit op je medische dossier, eventuele behandelingen en de prognose van je ziekte of aandoening.
De beoordeling door de verzekeringsarts is cruciaal. Hij of zij kijkt niet alleen naar je huidige situatie, maar ook naar de toekomst. Is er een behandelplan?
Is er een kans op verbetering? Als de arts inschat dat je binnen een redelijke termijn weer aan het werk kunt, krijg je een WGA-uitkering.
Begrijp je de twee stromen binnen de WIA goed? Als dat niet het geval is, volgt de IVA. Het is belangrijk om goed voorbereid naar de afspraak met de verzekeringsarts te gaan. Neem alle medische documenten mee en zorg dat je duidelijk kunt uitleggen wat je beperkingen zijn. Een arbeidsrechtadvocaat of loopbaancoach kan je hierbij helpen.
Herkeuringen bij WGA en IVA
Zowel bij een WGA- als een IVA-uitkering kan het UWV besluiten om je te herkeuren. Dit gebeurt meestal na een aantal jaar, maar kan ook eerder als er iets verandert in je situatie.
Wanneer een herkeuring, Wijzigingen doorgeven
Bij een WGA-uitkering is een herkeuring gebruikelijk, omdat je situatie kan verbeteren.
Als je meer kunt werken, kan je uitkering worden aangepast of stopgezet. Bij een IVA-uitkering is een herkeuring minder vaak, maar het kan gebeuren als er nieuwe medische inzichten zijn of als je situatie verandert. Het is belangrijk om wijzigingen in je situatie direct door te geven aan het UWV.
Tip: Houd alle correspondentie met het UWV goed bij. Een overzichtelijke map met brieven, e-mails en medische documenten kan je helpen bij een herkeuring.
Denk aan een verandering in je gezondheid, een nieuwe baan of een verhuizing. Als je dit niet doet, kan dit leiden tot een boete of een terugvordering van je uitkering. Of je nu een WGA- of IVA-uitkering krijgt, het is belangrijk om te weten waar je recht op hebt. Laat je adviseren door een specialist in arbeidsrecht of vraag hulp aan een loopbaancoach. Zo zorg je dat je goed voorbereid bent op de toekomst.