Wat doet een arbeidsdeskundige van het UWV precies tijdens de keuring?
Een keuring door het UWV voelt voor veel mensen als een groot, onzeker moment.
Je vraagt je af: wat gaat er gebeuren? Gaat dit mijn leven bepalen? Een arbeidsdeskundige van het UWV is de persoon die jou tijdens zo’n keuring spreekt.
Dit is niet zomaar iemand die een lijstje afvinkt; het is een professional die precies moet uitzoeken wat jij nog kunt verdienen op de arbeidsmarkt. In dit gesprek draait het om jouw toekomst, je werkvermogen en hoe je weer aan de slag kunt. Het is spannend, maar met de juiste voorbereiding weet je precies wat je kunt verwachten.
Wat is een arbeidsdeskundige en wat is zijn rol?
Een arbeidsdeskundige van het UWV is een specialist in arbeidsmogelijkheden. Zijn taak is om te beoordelen of jij nog kunt werken en zo ja, hoeveel uur en welk soort werk.
Tijdens de keuring kijkt hij niet alleen naar wat je lichamelijk of psychisch aankunt, maar ook naar wat er op de arbeidsmarkt voor jou beschikbaar is. Hij maakt een vertaalslag van jouw beperkingen naar concrete werkopties. Deze deskundige is je gids in het WIA-traject (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen).
Hij stelt vast of je recht hebt op een WIA-uitkering en welke maatregelen nodig zijn om weer aan het werk te komen.
Het doel is niet om je tegen te werken, maar om samen te bekijken wat nog realistisch is. Hij werkt volgens de wet en de regels van het UWV, maar probeert wel altijd een praktische oplossing te vinden voor jouw situatie. De arbeidsdeskundige is dus geen bedrijfsarts, maar een onafhankelijke partij die naar het totaalplaatje kijkt. Hij luistert naar je verhaal, bekijkt je medische gegevens en vertaalt dit naar een werkprofiel. Dit gesprek is de basis voor het besluit van het UWV over je uitkering en eventuele re-integratie.
Hoe verloopt de keuring stap voor stap?
De keuring begint altijd met een uitnodiging. Het UWV stuurt je een brief met datum, tijd en locatie.
Soms is het een fysieke afspraak op een UWV-kantoor, steeds vaker gebeurt het digitaal via beeldbellen. Zorg dat je weet waar je moet zijn en of je iets moet meenemen, zoals een lijst met medicijnen of een recent cv. Als het gesprek begint, stelt de arbeidsdeskundige zich voor en legt hij het doel uit. Hij zal je vragen naar je gezondheid, je werkgeschiedenis en wat je zelf graag wilt.
Wees eerlijk en open. Het is geen verhoor, maar een zoektocht naar wat kan.
Je mag altijd vragen stellen als iets niet duidelijk is. Daarna volgt een analyse.
De deskundige bekijkt je beperkingen en vergelijkt die met de eisen van verschillende beroepen. Hij gebruikt hiervoor speciale databases en loopbaanmodellen. Het resultaat is een ‘functionele mogelijkhedenlijst’ (FML).
Dit is een overzicht van wat je nog kunt doen, bijvoorbeeld: staan, tillen, concentreren, contact hebben met anderen. Op basis van die FML zoekt de deskundige passend werk.
Hij kijkt naar wat er in jouw regio beschikbaar is en of je daar met eventuele aanpassingen zou kunnen werken. Dit wordt vastgelegd in een rapport. Dit rapport bepaalt of je recht hebt op een WIA-uitkering (WGA of loongerelateerde WGA) en of je nog moet re-integreren.
Welke varianten en modellen gebruikt het UWV?
Het UWV werkt met vaste modellen om werk te vergelijken. Een belangrijk model is het ‘Cauberg-Gijsbers model’.
Dit model koppelt beperkingen aan beroepsgroepen. De arbeidsdeskundige zoekt beroepen die bij jouw FML passen en bepaalt hoeveel uur je per week zou kunnen werken. Een ander model is de ‘Functionele Mogelijkheden Lijst’ (FML).
Dit is een standaardlijst met 28 taken, zoals staan, lopen, tillen, spreken en concentreren. Per taak geeft de deskundige aan wat je nog kunt, bijvoorbeeld: ‘kan 2 uur per dag staan’ of ‘kan eenvoudige taken uitvoeren zonder onderbreking’.
Er is geen prijs verbonden aan deze keuring voor jou; het UWV betaalt dit uit de premies van werkgevers.
Wil je weten hoe verloopt een WIA-keuring bij de verzekeringsarts van het UWV precies? Wel zijn er kosten voor het UWV zelf: een keuring duurt gemiddeld 1,5 tot 2 uur en kost het UWV ongeveer €300 tot €500 per sessie, afhankelijk van de complexiteit. Voor jou als werknemer is het gratis. Soms gebruikt het UWV extra expertise, zoals een psycholoog of een arbeidsfysiotherapeut.
Deze specialisten voeren aparte onderdelen uit en leveren input aan de arbeidsdeskundige bij het UWV. Dit gebeurt alleen bij complexe gevallen, bijvoorbeeld bij psychische klachten of fysieke beperkingen die moeilijk in te schatten zijn.
Praktische tips voor je keuring
Zorg dat je goed voorbereid bent. Neem een lijst mee met je klachten, medicijnen en beperkingen.
Denk aan concrete voorbeelden: ‘Ik kan niet langer dan 10 minuten staan zonder pijn’ of ‘Ik raak snel afgeleid bij lawaai’. Dit helpt de deskundige om een realistisch beeld te krijgen. Wees eerlijk, maar overdrijf niet.
De deskundige ziet veel verschillende situaties en herkent onwaarheden. Het is beter om te zeggen dat je soms moeite hebt met concentreren, dan te beweren dat je niets meer kunt.
Het doel is om een passende oplossing te vinden, niet om jezelf neer te zetten als incapabel. Stel vragen als je iets niet begrijpt. Vraag bijvoorbeeld: ‘Hoe wordt mijn werkvermogen berekend?’ of ‘Welke beroepen worden er voor mij overwogen?’. Je mag ook om een schriftelijke samenvatting vragen van het gesprek.
Dit helpt je om later terug te lezen wat er is besproken. Na de keuring ontvang je binnen 4 weken een brief met de beslissing.
Daarin staat of je recht hebt op een WIA-uitkering en wat de volgende stappen zijn. Wil je goed beslagen ten ijs komen? Bereid je WIA-keuring zorgvuldig voor. Ben je het niet eens met de beslissing?
Dan kun je binnen 6 weken bezwaar maken. Schakel eventueel een jurist of loopbaancoach in voor ondersteuning, zoals vanuit je werkgever of een vakbond.