Wat is de restverdiencapaciteit en hoe beïnvloedt dit je uitkering?
Je zit thuis door ziekte en je hoofd zit vol vragen. Hoeveel mag je straks nog verdienen naast je WIA-uitkering?
En wat betekent die restverdiencapaciteit voor je portemonnee? Geen zorgen, ik leg het je simpel uit. We gaan stap voor stap kijken hoe het werkt, wat je moet regelen en hoe je geen fouten maakt.
Je hoeft geen expert te zijn. Je moet alleen weten waar je op moet letten.
Stap 1: Wat je moet weten en verzamelen
Je begint met de basics. Je hebt een WIA-uitkering van het UWV of je bent in de WIA-beoordeling.
Je wilt weten wat je mag bijverdienen en hoe de restverdiencapaciteit je uitkering beïnvloedt. Verzamel eerst de juiste papieren en gegevens. Reken op 1 uur om alles bij elkaar te zoeken.
- Je DigiD-inlogcode (zodat je alles online kunt checken).
- Je meest recente WIA-beschikking of WIA-voorspelling van het UWV.
- Je loonstrook van de afgelopen 3 maanden.
- Een overzicht van je vaste lasten (huur, zorgverzekering, boodschappen).
- Je werkgeversgegevens (naam, adres, kvk-nummer als je zzp’er bent).
Zet het in een map op je computer of in een schoenendoos op tafel.
Veelgemaakte fout: documenten niet digitaal opslaan, waardoor je later alles opnieuw moet uitzoeken. Tip: maak een aparte map aan met datum, bijvoorbeeld “WIA_restverdiencapaciteit_2025_04”.
Je hoeft geen Excel-wizard te zijn. Een overzicht op A4-tje werkt ook.
Stap 2: Begrijp wat restverdiencapaciteit is
Restverdiencapaciteit is simpel gezegd: wat kun je nog verdienen naast je WIA-uitkering? Het UWV kijkt naar wat je nog kunt werken en wat dat oplevert.
Daarbij gaat het om uren en om wat je per uur kunt verdienen.
Je uitkering hangt hier direct vanaf. Stel, je werkt 8 uur per week en verdient €12 per uur. Dan is je restverdiencapaciteit €96 per week.
Het UWV rekent dit door naar een maandbedrag en verrekent het met je WIA-uitkering. Hoe hoger je restverdiencapaciteit, hoe lager je uitkering. Dat klinkt logisch, maar de details zijn belangrijk. Veelgemaakte fout: denken dat bijverdienen altijd direct volledig meetelt.
Soms tellen kosten voor reizen of gereedschap mee, waardoor je netto minder overhoudt.
Zet je verwachtingen op papier: “Ik wil €200 per maand bijverdienen, hoeveel blijft er over van mijn uitkering?” Denk ook aan je werknemerswelzijn. Te veel uren kunnen je herstel tegenwerken.
Bespreek dit met je bedrijfsarts of loopbaancoach. Kies voor een duurzame opbouw, niet voor een sprint.
Stap 3: Bereken je restverdiencapaciteit
Je kunt een first check zelf doen. Reken stap voor stap.
- Tel je uren per week die je kunt werken (bijvoorbeeld 6, 8 of 12 uur).
- Verdien je nu €14 per uur? Reken uit: 8 uur × €14 = €112 per week.
- Reken dit om naar een maandbedrag: €112 × 4,33 = ongeveer €485 per maand.
- Check je WIA-uitkering: IVA of WGA? Bij IVA is het vaak 70% van je laatste loon, bij WGA hangt het af van je verdiencapaciteit.
- Trek het maandbedrag van je restverdiencapaciteit af van je uitkering (officieel rekent het UWV met je maandloon).
Gebruik een kalender en een rekenmachine. Dit is geen officiële berekening, maar een goede indicatie. Stel: je WIA-uitkering is €1.800 per maand en je restverdiencapaciteit is €485.
Dan ontvang je ongeveer €1.315 uitkering plus je loon van €485, totaal €1.800.
Let op: dit is een grove schatting. Het UWV houdt rekening met heffingskortingen en premies. Veelgemaakte fout: vergeten dat je loonbelasting betaalt over je bijverdiensten, of niet weten hoe de maatmanbeloning je oude salaris bepaalt.
Netto houd je minder over. Vraag je werkgever of de belastingdienst om een schatting van je netto loon. Tip: gebruik een eenvoudig schema op een A4:
- Uren per week: ___
- Bruto uurloon: €___
- Bruto per maand: €___
- Verwachte netto per maand: €___
- WIA-uitkering bruto: €___
- Restverdiencapaciteit: €___
Stap 4: Melden bij het UWV en je werkgever
Zodra je weet wat je kunt bijverdienen, moet je dit melden. Het UWV wil weten wat je werkelijk verdient. Je werkgever moet ook weten hoeveel uur je kunt werken.
- Log in op Mijn UWV en zoek naar “wijzigingen doorgeven”.
- Voeg je loonstrook en werkgeversverklaring toe.
- Vul het aantal uren en het uurloon in.
- Verstuur de wijziging en bewaar het ontvangstbewijs.
- Stel je werkgever schriftelijk op de hoogte van je uren en beperkingen.
Zo voorkom je achteraf correcties en boetes. Reken op 1 tot 2 weken verwerkingstijd.
“Melden is geen straf, het is bescherming.”
Veelgemaakte fout: te laat melden, waardoor je uitkering te hoog wordt uitbetaald en later moet terugbetalen. Voorkom verrassingen door je te verdiepen in de inkomstenverrekening in de Ziektewet.
Zet een reminder in je agenda voor de 1e van elke maand. Denk aan je werknemerswelzijn. Geef aan welke ondersteuning je nodig hebt, zoals een aangepaste stoel of extra rustmomenten. Bespreek dit met je leidinggevende of HR.
Stap 5: Je uitkering en loon netjes bijhouden
Een goede administratie voorkomt stress. Houd elke maand bij wat je werkt en verdient.
- Elke week: noteer je gewerkte uren en loon.
- Elke maand: update je totaalbedrag en vergelijk met je WIA-uitkering.
- Bewaar loonstroken en afschriften minimaal 2 jaar.
- Check of je loonheffingskorting goed staat bij je werkgever.
- Meld grote wijzigingen meteen bij het UWV (bijvoorbeeld extra uren of einde contract).
Gebruik een simpele app of een papieren overzicht. Veelgemaakte fout: vergeten dat je ook vakantiegeld en eindejaarsuitkering meetelt. Zet deze bedragen apart en meld ze op tijd.
Reken op 15 minuten per maand voor administratie. Tip: stel een wekelijkse herinnering in op je telefoon.
Zo blijft het bij en voorkom je verrassingen.
Stap 6: Fouten voorkomen en hulp inschakelen
Er zijn een paar valkuilen. Herken ze en voorkom ze.
- Te veel uren werken zonder overleg: je herstel kan achteruitgaan.
- Niet melden bij het UWV: risico op terugbetalen.
- Geen rekening houden met belasting: netto valt het soms tegen.
- Geen loopbaancoach inschakelen: je mist kansen op passend werk.
Vraag hulp bij een loopbaancoach of juridisch adviseur arbeidsrecht. Een coach helpt je bij het opbouwen van uren en het vinden van passend werk. Een jurist checkt je rechten en plichten. Kosten: een coach vaak €70-€120 per uur, een juridisch adviseur €90-€150 per uur.
“Een coach is geen luxe, het is een investering in je toekomst.”
Veelgemaakte fout: wachten met hulp vragen tot het te laat is. Regel het nu, dan voorkom je problemen.
Verificatie-checklist
Check of je alles goed hebt gedaan. Vink elk punt af.
- Documenten verzameld (DigiD, WIA-beschikking, loonstroken).
- Restverdiencapaciteit berekend (uren × uurloon).
- Verwachtingen op papier gezet (bijverdienen en netto overhouden).
- Melding gedaan bij het UWV en werkgever.
- Administratie bijgehouden (wekelijks en maandelijks).
- Loopbaancoach of jurist ingeschakeld.
- Reminder ingesteld voor maandelijkse check.
Als je dit afvinkt, zit je goed. Je weet nu wat restverdiencapaciteit is, hoe het je uitkering beïnvloedt en wat je moet regelen. Je bent niet alleen.
Je zit aan tafel met je toekomst. En die ziet er stap voor stap beter uit.