Wat is de Wajong-uitkering en wie heeft hier in 2026 nog recht op?
Je bent jong, je loopt vast in je werk of opleiding door een ziekte of handicap, en je vraagt je af hoe je de rekeningen kunt blijven betalen. De Wajong-uitkering is er speciaal voor jou.
Het is een vangnet dat ervoor zorgt dat je financieel niet onderuitgaat terwijl je werkt aan je toekomst.
In 2026 verandert er nogal wat, dus het is slim om nu te weten waar je recht op hebt en hoe het werkt. Hier leg ik je in gewone taal uit wat de Wajong is, hoe je het aanvraagt en wat je kunt verwachten.
Wat is de Wajong-uitkering?
De Wajong (Wet arbeidsongeschiktheid jonggehandicapten) is een uitkering van het UWV voor mensen die door een ziekte of handicap vanaf hun jeugd niet of minder kunnen werken.
Doel van de Wajong, Verschil tussen oude en nieuwe Wajong
Het doel is om je een basisinkomen te geven én je te helpen bij het vinden van passend werk. Je kunt de uitkering krijgen als je nog nooit hebt gewerkt of als je werk verliest door je beperking. De oude Wajong (tot 2010) was vooral een vangnet zonder veel werkverplichtingen. De nieuwe Wajong (na 2010) is actiever: je krijgt een uitkering én begeleiding naar werk.
Sinds 2021 is de nieuwe Wajong de enige variant die nog bestaat. In 2026 blijft dit het geval, maar de regels rond werken en inkomen zijn wel versoepeld. Je mag meer bijverdienen zonder dat je uitkering direct stopt.
De Wajong is bedoeld voor mensen die op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebben gekregen.
Voorwaarden voor de Wajong in 2026
Om in 2026 recht te hebben op een Wajong-uitkering, moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Je bent jonger dan 27 jaar bij het ontstaan van je beperking, en je kunt door je ziekte of handicap niet of minder werken. Ook moet je woonachtig zijn in Nederland en niet eerder een Wajong-uitkering hebben afgewezen zonder goede reden.
Je moet duurzaam geen arbeidsvermogen hebben: dat betekent dat je op de lange termijn niet of zeer beperkt kunt werken.
Duurzaam geen arbeidsvermogen, Leeftijdseisen, Medische beoordeling
De medische beoordeling door het UWV is hierbij cruciaal. Een verzekeringsarts kijkt naar je beperkingen en wat je nog wél kunt.
De leeftijdseis is helder: je was jonger dan 27 jaar toen je beperking ontstond. Ben je ouder dan 27? Dan kom je niet in aanmerking voor Wajong, tenzij je al eerder Wajong had.
Voor de aanvraag moet je bewijzen meenemen: een diagnose, behandelplan en eventuele verklaringen van artsen.
Het UWV beoordeelt of je echt niet kunt werken. Als je nog wel kunt werken, maar niet fulltime, dan krijg je een deel van de uitkering.
Hoe vraag je een Wajong-uitkering aan?
Een Wajong-uitkering aanvragen doe je bij het UWV. Je start online via de website van het UWV, maar je kunt ook bellen voor hulp.
Beoordeling arbeidsvermogen aanvragen, Het gesprek met de verzekeringsarts
Verzamel eerst alle documenten: medische verklaringen, loonstroken als je hebt gewerkt, en een overzicht van je opleiding. Vul het aanvraagformulier zorgvuldig in en stuur het op.
Na je aanvraag belt het UWV je voor een afspraak met een verzekeringsarts. Tijdens dit gesprek bespreek je je beperkingen en wat je nog kunt doen. De arts beoordeelt je arbeidsvermogen: of je kunt werken, en zo ja, hoeveel uur per week en onder welke voorwaarden. Wees eerlijk en neem iemand mee als je dat prettig vindt.
Na het medisch onderzoek volgt een arbeidskundig onderzoek. Hier kijkt het UWV naar passend werk.
Binnen 8 weken ontvang je een beslissing. Als je wordt afgewezen, kun je bezwaar maken. Vraag eventueel hulp van een jurist of loopbaancoach.
Werken met een Wajong-uitkering: de regels
Met een Wajong-uitkering en de voorwaarden mag je werken, en dat wordt zelfs aangemoedigd. Je uitkering wordt aangepast op basis van je inkomen.
Inkomstenverrekening, Loondispensatie, Begeleiding door een jobcoach
Je mag een bepaalde hoeveelheid bijverdienen zonder dat je uitkering stopt. Dit heet inkomstenverrekening.
Het UWV houdt rekening met je beperkingen en zorgt dat je niet te veel uren hoeft te werken. Bij inkomstenverrekening telt een deel van je loon niet mee voor je uitkering. Zo houd je meer over.
Loondispensatie betekent dat je werkgever minder loon betaalt omdat je minder productief bent, en het UWV vult aan. Je kunt recht hebben op een jobcoach die je helpt bij het vinden en behouden van werk.
Dit is onderdeel van de Wet verbetering poortwachter. De jobcoach helpt met aanpassingen op de werkvloer en communicatie met je collega’s. Je kunt ook een beroep doen op loopbaanbegeleiding via je werkgever of het UWV. Zo blijf je meedoen op de arbeidsmarkt.
Wat is de hoogte van de Wajong-uitkering in 2026?
De hoogte van je Wajong-uitkering hangt af van je situatie. De basis is het minimumloon.
In 2026 ligt het netto minimumloon voor een alleenstaande rond de €1.300 per maand.
Koppeling aan het minimumloon, Vakantiegeld en toeslagen
De Wajong-uitkering is ongeveer 70% van het minimumloon, dus rond de €900 netto per maand. Dit is een indicatie; de exacte bedragen worden jaarlijks vastgesteld. Je Wajong-uitkering is gekoppeld aan het minimumloon.
Elk jaar per 1 januari worden de bedragen aangepast. Je krijgt ook vakantiegeld: 8% van je bruto-uitkering, uitbetaald in mei. Afhankelijk van je situatie kun je recht hebben op toeslagen, zoals huur- of zorgtoeslag. Check dit altijd bij de Belastingdienst.
Houd er rekening mee dat je uitkering kan dalen als je gaat bijverdienen.
Het UWV rekent precies uit hoeveel je mag bijverdienen zonder dat je uitkering stopt. Geef altijd je inkomsten op tijd door.
Alternatieven als je geen recht hebt op Wajong
Als je niet voldoet aan de voorwaarden voor Wajong, zijn er andere opties.
Participatiewet, WIA-uitkering, Bijstand
Je kunt bijvoorbeeld een beroep doen op de Participatiewet, een WIA-uitkering of de bijstand. Deze regelingen zijn bedoeld voor mensen die tijdelijk of duurzaam niet kunnen werken. De Participatiewet is er voor mensen die kunnen werken, maar niet snel een baan vinden. Je krijgt ondersteuning bij het zoeken naar werk en soms een financiële tegemoetkoming.
Wanneer je langdurig ziek bent, kun je een WIA-uitkering aanvragen als je na je 27e ziek wordt of na een periode van werken. De bijstand is een vangnet voor mensen die geen inkomen hebben en niet kunnen werken.
Elke regeling heeft zijn eigen voorwaarden, zoals de vrijlatingsregeling bij werken met een beperking.
Het is verstandig om je situatie te bespreken met een loopbaancoach of jurist. Zij kunnen je helpen de juiste aanvraag te doen.