Wat is een 'deskundigenoordeel' en wanneer vraag je dit aan bij het UWV?
Een conflict met je werkgever over je belastbaarheid? Of je WIA-aanvraag loopt niet zoals je wilt?
Een deskundigenoordeel van het UWV kan dan de doorslag geven. Het is een onafhankelijk advies dat jouw situatie helder in kaart brengt.
Geen ingewikkelde procedures, maar een eerlijk verhaal. In dit FAQ-artikel leggen we precies uit wat het is, wanneer je het nodig hebt en hoe je het aanvraagt. Want soms heb je even een neutrale partij nodig die voor je kijkt.
Wat is een deskundigenoordeel precies?
Een deskundigenoordeel is een onafhankelijk advies van een arts, arbeidsdeskundige of psycholoog van het UWV.
Deze persoon kijkt naar jouw situatie en geeft een advies over je belastbaarheid, passend werk of re-integratie. Het is geen officiële beslissing, maar een professioneel advies dat je kunt gebruiken in gesprekken met je werkgever of verzekeraar.
Het oordeel is gebaseerd op je medische situatie en je werk. De deskundige bekijkt wat je nog kunt doen, welke taken passen en welke begeleiding nodig is. Dit advies helpt om knelpunten op te lossen en stappen te zetten. Het is vooral handig als je er samen met je werkgever niet uitkomt.
Een deskundigenoordeel is geen vonnis, maar een stevig houvast. Het geeft duidelijkheid voor beide kanten.
Wanneer vraag je een deskundigenoordeel aan?
Je vraagt een deskundigenoordeel aan als je werkgever en jij er samen niet uitkomen over je belastbaarheid of re-integratie.
Bijvoorbeeld als je het oneens bent over wat voor werk je nog kunt doen, of als je werkgever twijfelt over je WIA-aanvraag. Ook als je zelf het gevoel hebt dat je te snel aan het werk wordt gezet, is dit een optie. Het is vooral nuttig in de volgende situaties: Het aanvragen kan op elk moment tijdens je ziekte of re-integratieproces. Je hoeft niet te wachten tot je WIA-aanvraag is ingediend.
- Je bent het oneens met je werkgever over je belastbaarheid.
- Je WIA-aanvraag loopt vast en je wilt een second opinion.
- Je werkgever vraagt om een onafhankelijk advies voor re-integratie.
Hoe vraag je een deskundigenoordeel aan bij het UWV?
Je vraagt een deskundigenoordeel aan via het UWV. Dit kan online via Mijn UWV of telefonisch via 0900 92 94.
Je hebt hiervoor je DigiD nodig. Geef duidelijk aan waarom je het oordeel wilt en welke vragen je hebt.
Bijvoorbeeld: “Is mijn werkgever verplicht om ander werk voor mij te zoeken?” Na je aanvraag neemt het UWV contact op om je situatie te bespreken. Binnen 4 tot 6 weken ontvang je het advies. De kosten voor een deskundigenoordeel zijn meestal gratis voor jou, omdat het UWV dit betaalt. Check wel of je werkgever kosten moet maken, afhankelijk van de situatie.
Hoe lang duurt het voordat ik het advies krijg?
Meestal ontvang je het deskundigenoordeel binnen 4 tot 6 weken na je aanvraag.
Het UWV plant eerst een intakegesprek in, waarin je je situatie uitlegt. Daarna bepaalt het UWV welke deskundige het advies uitbrengt: een arts voor medische vragen, een arbeidsdeskundige voor werkgerelateerde vragen of een psycholoog voor mentale belasting. De duur kan iets langer zijn als er extra informatie nodig is, bijvoorbeeld van je werkgever of bedrijfsarts.
Vraag altijd om een bevestiging van je aanvraag, zodat je weet dat het proces is gestart. Houd er rekening mee dat het advies een momentopname is en niet direct leidt tot een WIA-uitkering.
Wat kost een deskundigenoordeel?
Voor jou als werknemer is een deskundigenoordeel van het UWV gratis. Het UWV betaalt de kosten voor het advies, inclusief de intake en het rapport.
Begrijp je het verschil tussen een medische keuring en een arbeidsdeskundig onderzoek goed voordat je het traject start. Dit geldt zowel voor een advies over belastbaarheid als over re-integratie. Je hoeft dus niets vooraf te betalen.
Je werkgever kan wel kosten maken, bijvoorbeeld voor het aanleveren van informatie of het deelnemen aan een overleg. Dit hangt af van de situatie.
Overleg met je werkgever wie welke kosten draagt. In de praktijk zie je dat de meeste kosten door het UWV worden gedekt, zolang het advies nodig is voor de re-integratie of bij de rol van de medisch adviseur in een bezwaarprocedure.
Wat gebeurt er na het deskundigenoordeel?
Na het deskundigenoordeel ontvang je een rapport met adviezen. Dit rapport kun je gebruiken in gesprekken met je werkgever, bedrijfsarts of verzekeraar.
Het advies is niet bindend, maar wel zeer overtuigend. Veel werkgevers en werknemers volgen de adviezen op, omdat het onafhankelijk is.
Als je het niet eens bent met het advies, kun je bezwaar maken binnen 6 weken. Je kunt ook een second opinion aanvragen bij een andere deskundige, maar dit is niet gratis. Gebruik het advies om je re-integratieplannen aan te passen of om je WIA-aanvraag beter voor te bereiden.
Is een deskundigenoordeel hetzelfde als een WIA-beoordeling?
Nee, een deskundigenoordeel is niet hetzelfde als een WIA-beoordeling. Een WIA-beoordeling is een officiële beslissing van het UWV over je recht op een WIA-uitkering.
Een deskundigenoordeel is een advies dat je kunt gebruiken vóór of tijdens het zorgvuldig voorbereiden van je WIA-aanvraag.
Het helpt om je situatie helder te krijgen en knelpunten op te lossen. Gebruik een deskundigenoordeel om je WIA-aanvraag sterker te maken. Het rapport kan dienen als bewijsmateriaal bij je WIA-beoordeling.
Zo voorkom je dat je aanvraag wordt afgewezen vanwege onduidelijkheid over je belastbaarheid. Het is een handige stap vooruit.
Wat als ik het niet eens ben met het deskundigenoordeel?
Ben je het niet eens met het deskundigenoordeel? Dan kun je binnen 6 weken bezwaar maken.
Stuur je bezwaar schriftelijk naar het UWV, met een duidelijke uitleg waarom je het advies niet volgt. Voeg eventuele extra documenten toe, zoals een rapport van je bedrijfsarts of een second opinion. Je kunt ook een second opinion aanvragen bij een andere deskundige, maar dit is niet gratis. De kosten hiervoor bedragen meestal €500 tot €1.500, afhankelijk van de deskundige.
Overleg met je werkgever of zij deze kosten willen dragen. Een bezwaar of second opinion kan helpen om je zaak alsnog rond te krijgen.