Wat is een 'no-riskpolis' en hoe helpt dit je bij het vinden van werk?
Een 'no-riskpolis' klinkt als een droom voor elke werkgever die iemand met een arbeidsbeperking in dienst neemt. Het is een verzekering die de financiële risico’s opvangt als het nieuwe werknemers toch niet zo soepel verloopt als gehoopt. In plaats van dat je als werknemer snel wordt afgestraft bij ziekte, krijg je hierdoor de ruimte om te groeien. In dit stuk leggen we precies uit hoe zo’n polis werkt en hoe hij jou helpt bij het vinden en behouden van werk.
Wat je nodig hebt voordat je begint
Om een no-riskpolis te activeren, heb je een paar dingen nodig. Ten eerste een werkgever die bereid is jou een dienstverband aan te bieden via de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) of een regeling voor loondispensatie.
Ten tweede een geldige WIA-uitkering of een Wajong-uitkering die is vastgesteld op minimaal 35% arbeidsongeschiktheid. Ten derde een werkgever die is aangesloten bij het UWV voor de no-riskpolis. Zonder die aansluiting kan de verzekering niet worden geactiveerd.
Verder is het handig om je persoonsgegevens bij de hand te hebben: BSN, uitkeringsbesluit en een recente loonstrook als je al werk hebt. De werkgever moet een formulier WIA-GMD (Gewijzigde Medische Doorwerking) invullen.
Een no-riskpolis dekt alleen ziekte- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s. Het is geen verzekering tegen ontslag of contractbeëindiging.
Dit formulier legt vast dat jouw beperkingen bekend zijn en dat de no-riskpolis van toepassing is.
Zonder dit document start de verzekering niet. Checklist voorbereiding:
- Uitkeringsbesluit WIA of Wajong (minimaal 35%)
- Formulier WIA-GMD ingevuld door bedrijfsarts of UWV
- Aansluiting werkgever bij UWV (Wsw of loondispensatie)
- BSN en contactgegevens werkgever
Stap 1: Vraag bij het UWV na of je in aanmerking komt
Bel het UWV of plan een afspraak via Mijn UWV. Geef aan dat je werk zoekt en dat je een WIA- of Wajong-uitkering hebt.
Vraag specifiek naar de no-riskpolis. De medewerker checkt direct of je voldoet aan de criteria: uitkering percentage, loonwaarde en type dienstverband.
Dit duurt ongeveer 10 minuten aan de telefoon. Als je in aanmerking komt, krijg je een bevestiging per post of digitaal. Die bevestiging is nodig voor de werkgever.
Zonder deze bevestiging kan de werkgever de polis niet aanvragen. Vraag ook meteen naar de looptijd: een no-riskpolis geldt meestal voor maximaal 5 jaar.
Veelgemaakte fout: vergeten vragen naar de looptijd. De polis stopt automatisch na 5 jaar, tenzij je opnieuw wordt beoordeeld. Zet de einddatum in je agenda.
- Tijdsindicatie: 10-15 minuten bellen
- Resultaat: bevestiging van UWV over aanvraagbaarheid
- Tip: vraag om een schriftelijke bevestiging, niet alleen mondeling
Stap 2: Zoek een werkgever die de no-riskpolis accepteert
Je zoekt een baan bij een werkgever die is aangesloten bij het UWV voor Wsw of loondispensatie. Dit zijn vaak gemeenten, sociale ondernemingen of bedrijven met een sociaal plan. Geef bij je sollicitatie aan dat je een WIA- of Wajong-uitkering hebt en dat een no-riskpolis mogelijk is.
Vraag of de werkgever bereid is het WIA-GMD-formulier in te vullen. Een concrete voorbeeldsituatie: je solliciteert bij een gemeentelijke groendienst.
De werkgever vraagt naar je uitkeringsbesluit en vult het WIA-GMD-formulier in. Na ondertekening stuurt de werkgever dit naar het UWV.
Binnen 2 werkdagen bevestigt het UWV dat de no-riskpolis start op de eerste werkdag. Veelgemaakte fout: solliciteren bij bedrijven zonder UWV-aansluiting. Die werkgevers kunnen geen no-riskpolis afsluiten en zullen terughoudend zijn. Focus op Wsw-plekken en loondispensatiebanen.
- Tijdsindicatie: 1-2 weken zoeken en solliciteren
- Formulier: WIA-GMD door werkgever en bedrijfsarts laten invullen
- Check: vraag altijd naar de UWV-aansluiting van de werkgever
Stap 3: Laat de werkgever de no-riskpolis activeren
Als de werkgever het WIA-GMD heeft ingevuld en naar het UWV heeft gestuurd, start de polis automatisch op de eerste werkdag. Het UWV registreert de polis en koppelt deze aan jouw loongerelateerde uitkering en loonheffing.
De werkgever ontvangt een bevestiging. Jij krijgt ook een bericht dat de polis actief is.
De no-riskpolis dekt de kosten bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Als je ziek wordt, betaalt het UWV de loondoorbetaling. De werkgever hoeft geen risico te dragen.
Dit maakt het voor werkgevers makkelijker om jou aan te nemen en te houden. Veelgemaakte fout: te laat doorgeven aan de werkgever dat je een WIA- of Wajong-uitkering hebt.
Doe dit direct bij het eerste contact. Zo benut je de no-riskpolis optimaal bij het activeren van je kansen op de arbeidsmarkt.
- Tijdsindicatie: 2 werkdagen na ontvangst WIA-GMD
- Resultaat: actieve no-riskpolis vanaf eerste werkdag
- Check: bewaar de bevestiging van UWV en werkgever
Stap 4: Gebruik de polis om je werk te behouden en te groeien
De no-riskpolis geeft je rust en ruimte. Omdat de financiële risico’s zijn afgedekt, durven werkgevers je sneller een vaste baan aan te bieden.
Je kunt je concentreren op je werk en loopbaanontwikkeling. Bij loopbaanbegeleiding kun je gebruikmaken van scholingstrajecten via UWV of gemeente, zoals een WAJONG-scholing of een loopbaanoriëntatie via een re-integratiebedrijf.
Een concrete stap: vraag je werkgever om een loopbaangesprek na 3 maanden. Bespreek wat goed gaat en waar je wilt groeien. Gebruik de no-riskpolis als argument voor extra begeleiding of scholing. De polis zorgt ervoor dat de werkgever geen financieel risico loopt bij investeringen in jouw ontwikkeling.
Veelgemaakte fout: stoppen met communiceren over je beperkingen. De polis is er juist om openheid te geven.
Bespreek met je leidinggevende en bedrijfsarts wat je nodig hebt om goed te kunnen werken en kijk of je gebruikmaakt van de vrijlatingsregeling bij werken met een beperking.
- Tijdsindicatie: 30-60 minuten voor een loopbaangesprek
- Resultaat: duidelijk plan voor scholing of taken
- Tip: vraag naar mogelijkheden voor jobcoaching via UWV
Stap 5: Controleer en verleng de polis op tijd
Een no-riskpolis loopt maximaal 5 jaar. Zet een herinnering in je agenda voor 6 maanden voor de einddatum.
Controleer bij het UWV of je nog steeds voldoet aan de voorwaarden.
Als je uitkering wijzigt of als je werkgever wisselt, moet je de polis opnieuw activeren. Als je van baan wisselt, vraag dan direct bij de nieuwe werkgever naar de no-riskpolis. Lever het WIA-GMD-formulier opnieuw in.
Het UWV beoordeelt opnieuw of de polis kan starten. Doe dit minimaal 2 weken voor de startdatum om vertraging te voorkomen. Veelgemaakte fout: vergeten te controleren of de polis nog loopt. Na 5 jaar stopt de dekking automatisch. Zonder verlenging loop je risico’s bij ziekte.
- Tijdsindicatie: 10 minuten per jaar voor controle
- Formulier: WIA-GMD opnieuw indienen bij nieuwe werkgever
- Check: einddatum in agenda, bevestiging van UWV opslaan
Verificatie-checklist
Gebruik deze checklist om te controleren of alles klopt: De no-riskpolis is een krachtig instrument om werk te vinden en te behouden.
- WIA- of Wajong-uitkering met minimaal 35% vastgesteld
- Formulier WIA-GMD ingevuld door werkgever en bedrijfsarts
- Werkgever aangesloten bij UWV (Wsw of loondispensatie)
- Bevestiging UWV ontvangen over start no-riskpolis
- Einddatum polis in agenda gezet (maximaal 5 jaar)
- Loopbaangesprek gepland na 3 maanden
- Bij wisselen werkgever: WIA-GMD opnieuw ingediend
Het geeft rust voor jou en je werkgever. Door stap voor stap te werken, zorg je dat je optimaal gebruikmaakt van deze regeling. Heb je vragen? Bel het UWV of vraag advies bij een loopbaancoach. Je staat er niet alleen voor.