Wat is een vervroegde IVA-uitkering en wanneer kom je hiervoor in aanmerking?
Je zit thuis door ziekte en na een jaar WIA-uitkering voelt het nog steeds niet goed. Je herstel stokt, de druk vanuit het UWV neemt toe en je vraagt je af: is er nog een vangnet?
Ja, dat is er. De vervroegde IVA-uitkering is precies dat vangnet.
In dit stuk leg ik je uit wat het is, hoe het werkt en hoe je het aanvraagt. Simpel, zonder rare termen. We gaan er even voor zitten, alsof we koffie drinken en je situatie doornemen.
Wat is een vervroegde IVA-uitkering?
Een vervroegde IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een uitkering voor mensen die al in de WIA zitten, maar nog niet de volledige IVA-leeftijd hebben bereikt (meestal de AOW-leeftijd).
Je kunt al eerder IVA krijgen als je werkgever en jij besluiten te stoppen met re-integratie en de situatie stabiel is. De kern is simpel: je bent volledig arbeidsongeschikt, er is geen uitzicht op herstel en je ontvangt nu een vast inkomen tot je AOW-leeftijd. Geen gezoek naar passend werk meer, geen extra re-integratietrajecten.
Wel rust en zekerheid. Waarom dit belangrijk is?
Omdat je in de WIA soms jaren in een grijs gebied kunt blijven hangen.
Je werkt misschien een paar uur, maar je gezondheid zit niet mee. De vervroegde IVA-uitkering geeft je financiële stabiliteit en ruimte om je energie te besteden aan herstel en kwaliteit van leven.
Wanneer kom je in aanmerking?
Je komt in aanmerking als je al een WIA-uitkering hebt (WGA of IVA) en je werkgever en jij besluiten dat re-integratie niet meer realistisch is.
Belangrijk: je bent volledig arbeidsongeschikt en er is geen zicht op verbetering. De bedrijfsarts en het UWV bevestigen dit beeld. Er zijn een aantal harde voorwaarden: Let op: de vervroegde IVA is geen optie als je nog kans op herstel hebt of als je werkgever je nog kan herplaatsen. De knop moet echt om: geen re-integratie meer, wel een stabiele uitkering.
- Je bent volledig arbeidsongeschikt volgens het UWV.
- Je werkgever en jij stoppen met re-integratie. De werkgever beëindigt de loondoorbetalingsplicht en vraagt ontslag aan via UWV.
- Je bent nog niet de AOW-leeftijd.
- Je krijgt al een WIA-uitkering of je bent net klaar met de wachttijd (104 weken).
Een praktisch voorbeeld: na twee jaar ziekte zit je in de WIA, je baan is weggevallen en je gezondheid blijft onzeker. Je werkgever stopt de loondoorbetaling en vraagt ontslag aan.
Jij kiest voor zekerheid en vraagt vervroegde IVA aan. Het UWV keurt dit goed omdat er geen uitzicht op herstel is.
Hoe werkt het in de praktijk?
De aanvraag loopt via het UWV. Je werkgever beëindigt je dienstverband en vraagt ontslagvergunning aan bij UWV (als je onder de Wet Verbetering Poortwachter valt). Wat als je werkgever failliet gaat terwijl je langdurig ziek bent?
Jij geeft aan dat je vervroegde IVA wilt. Het UWV beoordeelt of je voldoet aan de voorwaarden. De uitkering is een vast percentage van je laatst verdiende loon (meestal 70%).
De hoogte hangt af van je salaris en je persoonlijke situatie. De uitkering loopt tot je AOW-leeftijd.
Daarna stopt de IVA en start je AOW. Over je uitkering bouw je pensioen op. Je hoeft niet meer te solliciteren of re-integreren. Wel blijf je verplicht om mee te werken aan medische onderzoeken als het UWV daarom vraagt.
- Je werkgever beëindigt de loondoorbetaling en vraagt ontslag aan bij UWV.
- Jij vraagt vervroegde IVA aan bij UWV (of dit gebeurt automatisch bij afronding WIA).
- Het UWV beoordeelt je situatie en vraagt zo nodig extra medische informatie op.
- Als het UWV akkoord is, start je IVA-uitkering. Je ontvangt elke maand een bedrag op je rekening.
Het proces ziet er zo uit: Let op: het UWV kan vragen om een eindassessment of een arbeidskundig onderzoek. Zorg dat je dossiers op orde zijn, zeker als je ziek uit dienst gaat met een tijdelijk contract: bewaar correspondentie met je werkgever, rapporten van de bedrijfsarts en re-integratieverslagen zorgvuldig.
Financieel plaatje: wat levert het op?
De vervroegde IVA-uitkering bedraagt in de meeste gevallen 70% van je laatst verdiende loon. Over dat loon bouw je pensioen op.
De uitkering loopt tot je AOW-leeftijd. Daarna vervalt de IVA en start je AOW-uitkering.
Je houdt dus geen gat in je inkomen. Over de IVA-uitkering betaal je inkomstenbelasting. Je kunt voorlopige teruggave aanvragen bij de Belastingdienst als je te veel belasting betaalt.
Vraag dit op tijd aan, liefst direct na de start van je uitkering. Pensioenopbouw: je bouwt pensioen op over de IVA-uitkering. Check bij je pensioenfonds of dit automatisch gaat of dat je extra actie moet ondernemen. Soms kun je vrijwillige bijdragen doen om je pensioen op peil te houden.
Rekenvoorbeeld (indicatief): je laatst verdiende loon was € 3.500 per maand. Je IVA-uitkering is ongeveer € 2.450 per maand (70%).
Na je AOW-leeftijd ontvang je AOW (circa € 1.400 per maand voor een alleenstaande, afhankelijk van je situatie). De IVA stopt en je inkomen wisselt naar AOW plus eventueel aanvullend pensioen.
Let op: de exacte bedragen hangen af van je loon, je fiscale situatie en je pensioenregeling. Vraag altijd een specifieke berekening aan bij het UWV en je pensioenfonds.
Praktische tips voor een soepele aanvraag
- Start op tijd. Vraag vervroegde IVA aan zodra je werkgever ontslag aanvraagt bij UWV. Wachten kan leiden tot een gat in je inkomen.
- Houd je dossier bij. Verzamel alle correspondentie, re-integratieverslagen, medische rapporten en loonstroken. Zorg dat alles up-to-date is.
- Overleg met je werkgever. Zorg dat jullie het eens zijn over stoppen met re-integratie en ontslag. Een gezamenlijke aanpak versnelt het proces.
- Vraag hulp bij formulieren. Het UWV-formulier kan ingewikkeld zijn. Schakel een loopbaancoach, arbeidsrechtadvocaat of een onafhankelijke adviseur in.
- Check je pensioen. Neem contact op met je pensioenfonds over opbouw en eventuele vrijwillige bijdragen.
- Regel je belastingzaken. Vraag voorlopige teruggave aan bij de Belastingdienst om te voorkomen dat je achteraf moet bijbetalen.
- Blijf bereikbaar voor het UWV. Reageer snel op verzoeken om informatie. Dit voorkomt vertraging.
- Plan een kennismaking met een loopbaancoach. Zelfs als je stopt met re-integratie, kan begeleiding helpen bij het vinden van nieuwe zinvolle activiteiten.
Met deze stappen zorg je voor een soepele overgang naar een vervroegde IVA-uitkering.
Je krijgt rust, zekerheid en ruimte voor herstel. En dat is precies wat je nodig hebt na een periode van ziekte en onzekerheid.