Wat is een vervroegde WIA-aanvraag bij terminale ziekte?

Jan Willems

HR-adviseur en arbeidsrechtspecialist

UWV, WIA & Sociale Zekerheid · 2026-02-15 · 5 min leestijd

Een terminale ziekte diagnose zet je wereld op z'n kop. Naast alle medische en emotionele impact, speelt er ook een praktische vraag: wat betekent dit voor je werk en inkomen?

Je wilt je geen zorgen hoeven maken over geld of een lang traject bij het UWV. Gelukkig bestaat er een versneld pad. Meer inzicht in de overgang van de Ziektewet naar de WIA kan hier enorm bij helpen.

Dit is geen standaard procedure, maar een specifieke route voor mensen die terminaal ziek zijn en geen uitzicht hebben op herstel, waarbij de koppeling tussen de Ziektewet en de WIA essentieel is om te begrijpen.

In dit artikel leggen we in heldere taal uit wat dit inhoudt, hoe het werkt en wat je moet regelen. Zo weet je precies waar je aan toe bent tijdens de wachttijd en kun je je focussen op wat echt telt.

## Wat houdt een vervroegde WIA-aanvraag in? Een vervroegde WIA-aanvraag is een speciale procedure voor mensen die terminaal ziek zijn. Het doel is om de reguliere wachttijd van 104 weken bij het UWV te omzeilen. Normaal gesproken moet je eerst 104 weken ziek zijn voordat je recht hebt op een WIA-uitkering. Bij een vervroegde aanvraag vervalt deze wachttijd volledig. Je kunt dus eerder een beroep doen op de IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). Dit is een uitkering voor mensen die duurzaam en volledig arbeidsongeschikt zijn. Deze regeling is er specifiek voor mensen bij wie het medisch gezien onwaarschijnlijk is dat ze ooit nog kunnen werken. Het gaat hier dus niet om een tijdelijke ziekte, maar om een situatie zonder perspectief op herstel. De aanvraag kan op zijn vroegst na 3 weken ziekte worden ingediend en uiterlijk in de 68e ziekteweek. Dit geeft je de ruimte om tijdig de juiste stappen te zetten.

IVA-uitkering, Geen wachttijd

De kern van de vervroegde WIA-aanvraag is de IVA-uitkering. Deze uitkering bedraagt maximaal 70% van je laatst verdiende loon. Het voordeel is dat je niet eerst 104 weken hoeft te wachten. Je aanvraag wordt direct in behandeling genomen. Dit zorgt voor financiële rust in een zeer zware periode. ## Wanneer kom je in aanmerking voor een vervroegde IVA? Je komt in aanmerking voor een vervroegde IVA-uitkering als je terminaal ziek bent en er geen enkele kans op herstel is. Dit moet blijken uit een medische verklaring. Het UWV beoordeelt of je situatie voldoet aan de criteria voor duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Een diagnose alleen is niet voldoende; het moet duidelijk zijn dat werken op dit moment of in de toekomst niet meer mogelijk is. De aanvraag kan op zijn vroegst na 3 weken ziekte worden ingediend en uiterlijk in de 68e ziekteweek. Het is belangrijk om niet te lang te wachten. Begin op tijd met de voorbereiding, zodat je alle benodigde documenten op tijd kunt indienen. Je werkgever moet je natuurlijk wel blijven doorbetalen tijdens de wachttijd, maar met een vervroegde aanvraag zorg je voor sneller duidelijkheid.

Terminale ziekte, Geen kans op herstel

De belangrijkste voorwaarde is dat er sprake is van een terminale ziekte. Dit betekent dat de ziekte ongeneeslijk is en het einde van je leven nabij is. Het UWV kijkt hier streng naar. Een verklaring van je behandelend arts is hierbij onmisbaar. Zonder deze verklaring wordt de aanvraag niet in behandeling genomen. ## Hoe dien je een vervroegde WIA-aanvraag in? Het indienen van een vervroegde WIA-aanvraag vraagt om een goede voorbereiding. Je hebt een speciaal formulier nodig van het UWV. Dit formulier vraagt om uitgebreide informatie over je ziekte, je werkverleden en je financiële situatie. Het is aan te raden om hierbij hulp te zoeken, bijvoorbeeld bij een jurist of een casemanager. Zij weten precies wat er nodig is en kunnen fouten voorkomen. Een cruciaal onderdeel van de aanvraag is de 'Verklaring bedrijfsarts'. Dit is een verplicht document bij een vervroegde IVA-aanvraag. De bedrijfsarts moet hierin aangeven dat er geen kans op herstel is en dat je duurzaam arbeidsongeschikt bent. Zorg dat je deze verklaring op tijd aanvraagt bij je bedrijfsarts.

Verklaring bedrijfsarts, Formulieren UWV

De 'Verklaring bedrijfsarts' is het medische bewijs voor je aanvraag. Zonder deze verklaring kan het UWV je aanvraag niet beoordelen. Daarnaast moet je het aanvraagformulier van het UWV volledig invullen. Wees hierbij zo compleet en eerlijk mogelijk. Een onvolledige aanvraag vertraagt het proces. ## Beslissingstermijn en ingangsdatum van de uitkering Na het indienen van je aanvraag begint de beslissingstermijn van het UWV. Voor een vervroegde WIA-aanvraag geldt een speciale termijn. Het UWV moet binnen 10 weken een beslissing nemen. Dit is een stuk sneller dan de reguliere termijn. De IVA-uitkering gaat in 10 weken nadat de vervroegde aanvraag is ontvangen. Dit betekent dat je inkomen snel geregeld is. Tijdens de loondoorbetaling door je werkgever blijf je financieel beschermd. Je werkgever betaalt je loon door tijdens de wachttijd. Zodra de IVA-uitkering ingaat, neemt het UWV dit over. Het is belangrijk om te weten dat de uitkering in principe tot je AOW-leeftijd loopt, tenzij je situatie verandert.

Beoordeling UWV, Loondoorbetaling werkgever

Het UWV beoordeelt je aanvraag op basis van de ingediende documenten. Ze kijken naar de medische verklaring en je werkverleden. Je werkgever is verplicht om je loon door te betalen zolang de WIA-aanvraag nog niet is goedgekeurd. Zodra de IVA-uitkering ingaat, stopt deze verplichting. ## Gevolgen voor de werkgever en re-integratie Een vervroegde IVA-aanvraag heeft directe gevolgen voor je werkgever en de re-integratieplicht. Zodra de aanvraag is ingediend, stopt de re-integratieverplichting. Dit betekent dat je werkgever geen actieve stappen meer hoeft te ondernemen om je terug te laten keren op de werkvloer. Dit is een geruststelling voor zowel jou als je werkgever. Ook de ontslagprocedure verloopt anders. Bij een terminale ziekte hoeft er geen ontslagvergunning te worden aangevraagd bij het UWV. Het dienstverband kan worden beëindigd zodra de IVA-uitkering ingaat. Dit voorkomt een langdurige en onnodige procedure.

Stopzetten re-integratie, Ontslagprocedure

De re-integratie stopt direct na de aanvraag. Je hoeft dus geen sollicitatieactiviteiten meer te ondernemen. De ontslagprocedure wordt versneld afgerond. Dit geeft rust en ruimte om je te concentreren op je gezondheid en je naasten. Je werkgever krijgt hiermee ook duidelijkheid en kan de situatie intern verder afhandelen.